Mensuração de Impacto – stratd.com.br

CURSO MENSURAÇÃO DE IMPACTO

Torne-se um investigador de impacto. Descubra como provar o valor estratégico dos treinamentos, medir resultados e apresentar dados que falam a linguagem da liderança.

Para quem é

Profissionais que querem:

Avaliar a efetividade de programas de T&D

Construir relatórios de impacto claros e objetivos

Comunicar resultados para a liderança e áreas de negócio

Aprimorar práticas com base em dados e evidências

Demonstrar o retorno dos investimentos em aprendizagem

O que você vai aprender

Este módulo capacitará os participantes a implementar metodologias para avaliar o impacto de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) em projetos específicos, utilizando entrevistas de oportunidade de impacto para identificar áreas-chave de aprimoramento e pesquisas de impacto de aprendizagem como ferramenta regular de avaliação.

Eles aprenderão a desenvolver relatórios claros para comunicar os resultados alcançados e a alinhar a mensuração desses resultados com os objetivos estratégicos da organização. Ao final, os participantes estarão equipados com ferramentas e metodologias avançadas para avaliar e mensurar o impacto das iniciativas de T&D, contribuindo para a otimização contínua e o sucesso sustentável das estratégias.

Introdução:

Modelos e Metodologias para Avaliação e Mensuração de Impacto de TD

Aula 01:

Como definir e acompanhar métricas na prática

Aula 02:

Dashboards de Treinamento e L&D Analytics

Aula 03:

Impulsionando a Mudança de Comportamento nas Organizações

Aula 04:

Profissional de TD como agente de mudança

Fundamentos de Mensuração

Modelos e frameworks para avaliar impacto de treinamentos.

Indicadores Estratégicos

Como definir KPIs alinhados ao negócio e à performance.

Ferramentas Práticas

Métodos de coleta, organização e análise de dados.

ROI em T&D

Passo a passo para demonstrar retorno financeiro e justificar investimentos.

Comunicação de Resultados

Estratégias para apresentar conclusões de forma clara e convincente.

QUEM ENSINA

Thais Nobrega

Gerente Global de T&D na HB Fuller, especialista em Design Thinking e coach certificada.

Vanessa Schrott

Gerente Global de T&D em mais de 22 países, especialista em Educação Corporativa pela FIA e certificada pela DLI.

Kevin M. Yates

Conhecido globalmente como o Detetive do Treinamento e Desenvolvimento. Especialista em investigar o impacto das iniciativas de aprendizado e traduzir dados em resultados estratégicos para negócios.